董事的未定来不智能考要冷该仓静思会需人工促决

最近几天，硅谷上演了一出堪比好莱坞大戏的董事会政变。山姆·奥特曼这位AI界的风云人物突然被OpenAI董事会扫地出门，引发了科技圈的集体地震。看着推特上那些支持奥特曼的员工们排着队发爱心表情，著名投资人罗恩•康威甚至把这比作1985年乔布斯被苹果赶走的翻版，我不禁想说：各位，是不是有点太着急了？

疯狂的48小时背后

这场风波的发展速度确实惊人。Airbnb和Coinbase的CEO们第一时间跳出来声援奥特曼，微软据说也在联合其他投资人想要让他复职。但作为一个见证过多次科技公司权力斗争的老兵，我必须提醒大家：这种快节奏的戏剧性反转，往往掩盖了更深层的问题。

让我们冷静想想，奥特曼可不是第一次遇到这种局面。还记得他在Y Combinator的经历吗？当时的情况可不像表面看起来那么简单。据我了解到的内幕消息，他当时的离开远非自愿，而是被要求走人的。更耐人寻味的是Anthropic团队从OpenAI出走的原因——那可是整整一支核心团队，他们宁可从头开始也不愿继续待在奥特曼手下。

董事会不该是橡皮图章

现在外界对OpenAI董事会的批评铺天盖地，但我必须为这些董事们说几句公道话。这个非营利性董事会的存在本就是为了确保AI发展不会偏离公共利益。如果他们发现CEO存在诚信问题，行使监督权难道不是他们的职责所在吗？

有趣的是，今年早些时候三位董事的离职已经给现任董事会留下了更大的话语权。我从可靠渠道了解到，他们对奥特曼的质疑其实已经酝酿了相当一段时间。这次的决定绝非什么"周五下午的突然想法"，而更像是一个积累已久的问题爆发。

奥特曼的双面画像

不可否认，奥特曼确实是个难得的人才。他把OpenAI从一个小众研究机构变成了估值860亿美元的行业巨头，在华盛顿也建立了深厚人脉。但硬币的另一面是：他同时在推动芯片创业、与软银谈硬件项目、寻求中东资金——这些动作真的都符合OpenAI的初衷吗？

一位不愿透露姓名的知情人士告诉我："山姆就像个永远吃不饱的孩子，总是在寻找下一个玩具。"这话虽然刻薄，但确实反映了部分人对他的担忧。毕竟，当一个人同时涉足太多领域时，难免会让人怀疑他的专注度和诚信度。

给董事会一些时间和空间

在这个人人都在站队的时刻，我想呼吁大家：先别急着下结论。人工智能的发展关乎全人类的未来，我们难道不应该多花几天时间来思考，而不是在周末就草草做决定吗？

如果最终证明董事会确实有充分理由，而我们却迫于舆论压力让他们收回决定，那才是真正的悲剧。别忘了，奥特曼完全可以另起炉灶——但如果OpenAI这个独特的非营利结构被破坏，我们可能永远失去了一种平衡商业利益和公共安全的宝贵模式。

让我们给真相一点时间浮出水面吧。毕竟，在决定AI未来这件事上，谨慎从来都不是坏事。